Puede contar, sí, pero depende de cómo se documente el beneficio. En el universo de la visa O-1, la forma de compensación por el trabajo puede entrar en el análisis, y no todo se reduce al pago directo en dinero. Un alojamiento gratuito obtenido mediante alianzas de marketing puede tratarse como una compensación indirecta cuando tiene un valor económico reconocible.
El punto decisivo es la comprobación. Para que un beneficio en especie sea considerado, es importante registrar el valor de mercado y los términos del acuerdo de alianza, de modo que quede claro que equivale, de hecho, a una retribución por el trabajo realizado.
- Documente el valor de mercado del beneficio recibido.
- Conserve los términos y el contexto del acuerdo de alianza.
- Muestre la relación entre el beneficio y el trabajo desempeñado.
Dado que la interpretación de los beneficios no monetarios es sensible y se analiza caso a caso, aborde el asunto con transparencia y confirme los criterios actualizados con el USCIS o un especialista antes de sustentar su petición en este tipo de compensación.
Aprende más sobre el O-1
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- 1 año por vez (ilimitada)
- Procesamiento
- 2-4 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.