Si usted es despedido, el punto central es que la visa O-1 está vinculada al patrocinio de un empleador específico. Cuando ese vínculo termina, la base legal de su permanencia se ve afectada, por lo que lo más importante es actuar con rapidez para no caer en situación migratoria irregular.
En la práctica, existen alternativas para reorganizar su situación, y la elección depende de su caso:
- Buscar un nuevo patrocinador dispuesto a presentar una nueva petición.
- Evaluar un cambio de estatus migratorio, si usted cumple los requisitos de otra categoría.
- Planear una salida ordenada del país, si esa es la mejor opción.
Existen ventanas y requisitos específicos para cada una de estas medidas, y no son triviales. Como estos plazos y reglas pueden variar y cambian con el tiempo, no tome decisiones a ciegas: confirme su situación y el tiempo del que dispone directamente con el USCIS o con un especialista antes de actuar.
Aprende más sobre el O-1
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- 1 año por vez (ilimitada)
- Procesamiento
- 2-4 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.