¿Qué documentos acreditan el período de trabajo en el exterior para la L-1?

Para la visa L-1, es necesario demostrar que el empleado trabajó en el exterior para la empresa vinculada a la transferencia durante el período calificante. Las autoridades de EE. UU. aceptan una variedad de documentos que acrediten ese historial laboral.

Los más comunes son los documentos emitidos por el propio empleador, que suelen tener bastante peso cuando detallan la trayectoria del empleado:

• Cartas de referencia o declaraciones de experiencia que indiquen el cargo, el período y las responsabilidades.
• Talones de pago, contratos de trabajo y registros de empleo que evidencien el tiempo de servicio.
• Documentos que muestren ascensos, cambios de función o traslados internos.

Cuanto más coherente y detallado sea el conjunto, más fácil resulta demostrar la experiencia requerida. Si los documentos están en otro idioma, se necesitará una traducción completa al inglés con la certificación del traductor.

Como los requisitos pueden variar según el consulado y el caso, se recomienda consultar las orientaciones oficiales del USCIS y del consulado responsable, y organizar la documentación con anticipación.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.