Visto n' Visa

Quais documentos comprovam o tempo de trabalho no exterior para o L-1?

No L-1, o tempo de trabalho no exterior se comprova com cartas e declarações do empregador, contracheques, contratos e registros de emprego. Veja o que reunir e como apresentar.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 17/07/2026
1 min de leitura
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No visto L-1, é preciso demonstrar que o funcionário trabalhou no exterior para a empresa ligada à transferência durante o período qualificante. Para isso, as autoridades americanas aceitam uma variedade de documentos que comprovem esse histórico profissional.

Os mais comuns são documentos emitidos pelo próprio empregador, que costumam ter bastante peso quando detalham a trajetória do funcionário:

  • Cartas de referência ou declarações de experiência que informem cargo, período e responsabilidades.
  • Contracheques, contratos de trabalho e registros de emprego que evidenciem o tempo de serviço.
  • Documentos que mostrem promoções, mudanças de função ou transferências internas.

Quanto mais coerente e detalhado for o conjunto, mais fácil fica demonstrar a experiência exigida. Se os documentos estiverem em outro idioma, será necessária uma tradução completa para o inglês com a certificação do tradutor.

Como as exigências podem variar conforme o posto e o caso, vale conferir as orientações oficiais do USCIS e do consulado responsável, e organizar a papelada com antecedência.

Aprenda mais sobre o L-1

Tipo
Transferência intraempresa
L-1A
Executivos/gerentes (até 7 anos)
L-1B
Conhecimento especializado (até 5 anos)
Processo
1-3 meses
Tudo sobre L-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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