No visto L-1, é preciso demonstrar que o funcionário trabalhou no exterior para a empresa ligada à transferência durante o período qualificante. Para isso, as autoridades americanas aceitam uma variedade de documentos que comprovem esse histórico profissional.
Os mais comuns são documentos emitidos pelo próprio empregador, que costumam ter bastante peso quando detalham a trajetória do funcionário:
- Cartas de referência ou declarações de experiência que informem cargo, período e responsabilidades.
- Contracheques, contratos de trabalho e registros de emprego que evidenciem o tempo de serviço.
- Documentos que mostrem promoções, mudanças de função ou transferências internas.
Quanto mais coerente e detalhado for o conjunto, mais fácil fica demonstrar a experiência exigida. Se os documentos estiverem em outro idioma, será necessária uma tradução completa para o inglês com a certificação do tradutor.
Como as exigências podem variar conforme o posto e o caso, vale conferir as orientações oficiais do USCIS e do consulado responsável, e organizar a papelada com antecedência.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.