¿Puedo trabajar de forma remota desde otro país con H-1B?

El H-1B autoriza el trabajo para un empleador específico, en un lugar aprobado dentro de los Estados Unidos. El estatus presupone que usted desempeña sus funciones mientras está físicamente presente en el país, por lo que trabajar de forma remota desde fuera de los EE. UU. se aparta de la lógica para la que fue diseñada la visa.

Si el profesional comienza a trabajar desde otro país, incluso para la misma empresa, surgen cuestiones que van más allá de la inmigración:

• Términos de la visa: la actividad fuera de los EE. UU. puede no estar cubierta por la autorización, lo que puede afectar el mantenimiento del estatus.
• Obligaciones fiscales y laborales: cada país tiene sus propias normas de tributación y contribuciones sociales, lo que puede generar nuevas obligaciones para el empleado y el empleador.
• Compliance: los contratos y las políticas internas pueden necesitar ajustes para reflejar el lugar donde efectivamente se realiza el trabajo.

Los períodos cortos fuera del país, los viajes y las situaciones puntuales tienen un tratamiento distinto al de un cambio de residencia para trabajar remotamente desde el exterior, y el análisis depende de los detalles de cada caso.

Antes de adoptar el trabajo remoto internacional con H-1B, verifique las reglas actualizadas en la fuente oficial (USCIS) y evalúe su situación con profesionales de inmigración y de tributación, para proteger su estatus.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.