¿Puedo cambiar a B-1/B-2 si me despiden?

Por regla general, el B-1/B-2 no es la salida natural para quien pierde el empleo con una visa H-1B. Tras el despido, el titular suele contar con un período de gracia para buscar una nueva colocación o solicitar el cambio a otro estatus que le permita permanecer legalmente en el país. La duración de ese período está definida por la normativa vigente, así que verifíquela en la fuente oficial.

El punto clave es que el B-1/B-2 es una visa de visitante (negocios o turismo). No autoriza el ejercicio de actividad profesional ni la permanencia prolongada con el objetivo de buscar empleo.

Para cambiar de estatus dentro de los Estados Unidos, es necesario demostrar que el nuevo propósito encaja genuinamente en la categoría de visa solicitada. En el caso del B-1/B-2, esto implica acreditar intención temporal (reuniones, turismo, visita) y el regreso al país de origen. Un cambio que parezca únicamente eludir los requisitos del H-1B puede generar dudas sobre la integridad del proceso.

Como cada situación es única, vale la pena verificar las reglas actualizadas y evaluar su caso con un especialista en inmigración antes de tomar cualquier decisión.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.