¿Puedo trabajar para una empresa extranjera y tener H-1B?

No de la forma tradicional. El H-1B es una visa de trabajo patrocinada por un empleador: existe para que una empresa con operación real en los Estados Unidos contrate a un profesional extranjero en un puesto especializado. El vínculo es con el empleador que presentó la petición, y es para él que debe realizarse el trabajo autorizado.

Por eso, trabajar únicamente para una empresa extranjera que no tiene presencia ni entidad contratante en los Estados Unidos normalmente no encaja en el H-1B. La visa presupone un patrocinador local genuino, responsable de la oferta de empleo y de las obligaciones del proceso.

Existen situaciones intermedias que suelen generar dudas:

• Las empresas multinacionales con filial o subsidiaria en los EE. UU. pueden ser el empleador patrocinador, incluso si el grupo tiene origen en el extranjero.
• El lugar de trabajo puede variar dentro de los EE. UU., siempre que se mantenga el vínculo con el patrocinador estadounidense conforme a la petición.
• Trabajar de forma remota desde los EE. UU. únicamente para una matriz extranjera, sin entidad local, tiende a quedar fuera del alcance de la visa.

Como cada arreglo empresarial se evalúa de forma individual, conviene confirmar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y analizar la estructura de su caso con un especialista antes de planificar cualquier estrategia.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.