Não da forma tradicional. O H-1B é um visto de trabalho patrocinado: ele existe para que uma empresa com operação real nos Estados Unidos contrate um profissional estrangeiro em função especializada. O vínculo é com o empregador que apresentou a petição, e é para ele que o trabalho autorizado deve ser prestado.
Por isso, trabalhar apenas para uma empresa estrangeira que não tem presença nem entidade contratante nos Estados Unidos normalmente não se encaixa no H-1B. O visto pressupõe um patrocinador local genuíno, responsável pela oferta de emprego e pelas obrigações do processo.
Há situações intermediárias que costumam gerar dúvida:
- Empresas multinacionais com filial ou subsidiária nos EUA podem ser o empregador patrocinador, mesmo que o grupo tenha origem no exterior.
- O local de trabalho pode variar dentro dos EUA, desde que o vínculo com o patrocinador americano seja mantido conforme a petição.
- Trabalhar remotamente dos EUA só para uma matriz estrangeira, sem entidade local, tende a ficar fora do escopo do visto.
Como cada arranjo empresarial é avaliado individualmente, vale confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) e analisar a estrutura do seu caso com um especialista antes de planejar qualquer estratégia.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.