Visto n' Visa

Posso trocar para B-1/B-2 se for demitido?

Trocar do H-1B para o B-1/B-2 após a demissão não costuma ser simples: o B-1/B-2 é só para negócios ou turismo e não permite trabalhar. Veja o que considerar dentro do período de carência.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 13/07/2026
1 min de leitura
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Em regra, o B-1/B-2 não é a saída natural para quem perde o emprego no H-1B. Depois da demissão, o titular costuma contar com um período de carência para buscar nova colocação ou pedir a mudança para outro status que permita continuar legalmente no país. Esse prazo tem duração definida pelas regras vigentes, então confirme-o na fonte oficial.

O ponto é que o B-1/B-2 é um visto de visita (negócios ou turismo). Ele não autoriza o exercício de atividade profissional nem a permanência prolongada com o objetivo de procurar emprego.

Para mudar de status dentro dos EUA, é preciso demonstrar que o novo propósito se encaixa de fato no visto pretendido. No caso do B-1/B-2, isso significa comprovar intenção temporária (reuniões, turismo, visita) e o retorno ao país de origem. Uma troca que pareça apenas contornar os requisitos do H-1B pode levantar dúvidas sobre a integridade do processo.

Como cada situação é única, vale verificar as regras atualizadas e avaliar o seu caso com um especialista em imigração antes de tomar qualquer decisão.

Aprenda mais sobre o H-1B

Cota anual
85.000 vistos
Validade inicial
3 anos
Extensão
Até 6 anos
Processo
3-6 meses
Tudo sobre H-1B

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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