Em regra, o B-1/B-2 não é a saída natural para quem perde o emprego no H-1B. Depois da demissão, o titular costuma contar com um período de carência para buscar nova colocação ou pedir a mudança para outro status que permita continuar legalmente no país. Esse prazo tem duração definida pelas regras vigentes, então confirme-o na fonte oficial.
O ponto é que o B-1/B-2 é um visto de visita (negócios ou turismo). Ele não autoriza o exercício de atividade profissional nem a permanência prolongada com o objetivo de procurar emprego.
Para mudar de status dentro dos EUA, é preciso demonstrar que o novo propósito se encaixa de fato no visto pretendido. No caso do B-1/B-2, isso significa comprovar intenção temporária (reuniões, turismo, visita) e o retorno ao país de origem. Uma troca que pareça apenas contornar os requisitos do H-1B pode levantar dúvidas sobre a integridade do processo.
Como cada situação é única, vale verificar as regras atualizadas e avaliar o seu caso com um especialista em imigração antes de tomar qualquer decisão.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.