O H-1B é um visto de trabalho vinculado a um empregador patrocinador específico, para uma função especializada aprovada. Por isso, a sua autorização de trabalho cobre as atividades daquele emprego, e não uma atuação por conta própria em um negócio seu.
Na prática, isso separa dois tipos de envolvimento com empresas:
- Investimento passivo: ser sócio ou acionista, aportar capital e receber lucros, sem tocar na operação do dia a dia, costuma ser compatível com o visto.
- Trabalho ativo: administrar, prestar serviços, tocar a operação ou tomar decisões executivas no próprio negócio pode ser lido como trabalho não autorizado pelos termos do H-1B.
A fronteira entre uma coisa e outra depende de como o seu papel na empresa é estruturado e documentado, e cada caso é avaliado individualmente pela autoridade competente. Montar ou gerir um empreendimento próprio sem sair da conformidade normalmente exige planejamento cuidadoso.
Antes de abrir ou entrar na gestão de uma empresa enquanto está no H-1B, vale verificar as regras atualizadas na fonte oficial (USCIS) e avaliar o seu caso com um profissional de imigração, para não colocar o seu status em risco.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.