Si la empresa en el exterior me mantuvo como consultor, pero en rol gerencial, trabajando desde casa. ¿EB-1C?

Puede ser posible, pero esta es una situación que requiere atención especial. En el EB-1C, lo que realmente importa no es la etiqueta del vínculo laboral (consultor, por ejemplo), sino si su función fue efectivamente gerencial o ejecutiva, con supervisión, toma de decisiones estratégicas y control sobre operaciones.

Haber trabajado como consultor y en home office no elimina la posibilidad, pero suele exigir una comprobación más detallada. El análisis generalmente evalúa si, en la práctica, usted:

• Supervisaba equipos, áreas o procesos relevantes.
• Tomaba decisiones estratégicas con autonomía real.
• Ejercía control efectivo sobre parte de las operaciones de la empresa.

Una posición meramente consultiva, sin esas responsabilidades, puede interpretarse como fuera del alcance gerencial o ejecutivo. También es necesario que la relación corporativa entre la empresa en el exterior y la entidad estadounidense esté bien establecida, y que usted haya ejercido esa función durante un período calificante reciente antes de la transferencia.

Como cada caso se analiza de forma individual y la documentación debe ser sólida, vale la pena verificar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y organizar las pruebas con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.