Visto n' Visa
Blog
Notícias e artigos
Destinos
Carreras
Inmigrantes

Mencioné un puesto gerencial en 2018, pero salí de la empresa en 2020. ¿Aún puedo aplicar al EB-1C?

Haber ocupado un puesto gerencial en 2018 puede ayudar con la elegibilidad al EB-1C, pero los vínculos actuales y el cumplimiento del periodo exigido son esenciales para el proceso.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 09/09/2025
3 min de lectura
Compartir

El EB-1C es una categoría de visa destinada a ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales que desean trasladarse a una sucursal, subsidiaria o afiliada en los Estados Unidos. Una parte importante del proceso es demostrar que el solicitante desempeñó, por al menos un año dentro de los últimos tres años, funciones gerenciales o ejecutivas en la empresa extranjera vinculada a la empresa estadounidense que está realizando la petición.

En tu caso, el hecho de haber ejercido un puesto gerencial en 2018 puede ser relevante para cumplir con el requisito de experiencia en el cargo. Sin embargo, es importante observar que este requisito contempla el periodo de empleo continuo y calificado en los tres años inmediatamente anteriores a la solicitud de la visa EB-1C.

Si dejaste la empresa en 2020, la elegibilidad dependerá de algunas variables: si el periodo en el cargo gerencial fue suficiente, si se encuentra dentro del plazo exigido y, fundamentalmente, si la empresa que hará la petición puede demostrar que la experiencia adquirida es compatible con las responsabilidades del puesto en los Estados Unidos. Además, otra cuestión esencial es el vínculo laboral actual con la compañía que patrocinará tu visa.

Normalmente, el EB-1C exige que, al menos durante el proceso de petición, exista un cargo gerencial o ejecutivo para ti dentro de la estructura estadounidense de la empresa. Así, si realmente dejaste la empresa y no conservas ningún vínculo profesional formal ni una oferta para un puesto similar en el extranjero o en la filial estadounidense, esto puede dificultar o incluso imposibilitar la obtención del EB-1C.

Por estas razones, es fundamental evaluar la situación de manera detallada, considerando documentos, la estructura organizacional de la empresa y los momentos en que se desempeñaron los cargos. Se recomienda buscar orientación especializada con profesionales experimentados en inmigración a los Estados Unidos, asegurando que toda la información esté conforme a las reglas del Departamento de Inmigración. Esta precaución ayuda a evitar sorpresas desagradables y reduce el riesgo de caer en promesas sin fundamento o prácticas dudosas que circulan por ahí.

Recuerda siempre la importancia de cumplir rigurosamente con las leyes y regulaciones migratorias de los Estados Unidos y de consultar fuentes confiables antes de tomar cualquier decisión. Cada caso es único y solo un análisis a fondo podrá determinar el camino más adecuado para tu situación.

Aprende más sobre el Visa EB-1

Categoría
Green Card EB-1 (1ª prioridad)
Requisito
Habilidad extraordinaria
Autopatrocinio
Permitido (sin patrocinador)
Procesamiento
6-18 meses
Todo sobre Visa EB-1
Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

Lecturas recomendadas sobre EB-1

Más contenido sobre EB-1