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Citei cargo gerencial em 2018, mas sai da empresa em 2020. Ainda posso EB-1C?

Ter exercido cargo gerencial em 2018 pode ajudar na elegibilidade ao EB-1C, mas vínculos atuais e cumprimento do período exigido são essenciais para o processo.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 09/09/2025
3 min de leitura
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O EB-1C é uma categoria de visto voltada para executivos e gerentes de empresas multinacionais que desejam se transferir para uma filial, subsidiária ou afiliada nos Estados Unidos. Uma parte importante do processo é comprovar que o candidato exerceu, por pelo menos um ano dentro dos últimos três anos, funções gerenciais ou executivas na empresa estrangeira que se relaciona com a empresa norte-americana que está fazendo a petição. No seu caso, o fato de ter exercido cargo gerencial em 2018 pode ser relevante para atender à exigência de experiência na posição. Entretanto, é importante observar que esse requisito contempla o período de trabalho contínuo e qualificado nos últimos três anos imediatamente anteriores ao pedido de visto EB-1C. Se você deixou a empresa em 2020, a elegibilidade dependerá de algumas variáveis: se o período da função gerencial foi suficiente, se ele se enquadra dentro do prazo exigido e, fundamentalmente, se a empresa que fará a petição consegue demonstrar que a experiência adquirida é compatível com as responsabilidades do cargo nos Estados Unidos. Além disso, outra questão essencial é o vínculo empregatício atual com a companhia que irá patrocinar o seu visto. Normalmente, o EB-1C exige que, ao menos, durante o processo de peticionamento, haja uma posição gerencial ou executiva para você na estrutura americana da empresa. Assim, se você realmente saiu da empresa e não mantém nenhum relacionamento profissional formal ou uma oferta para um cargo similar no exterior ou na filial norte-americana, isso pode complicar ou até inviabilizar o recebimento do EB-1C. Por essas razões, é fundamental que a situação seja avaliada de maneira detalhada, considerando documentos, a estrutura organizacional da empresa e os momentos em que as funções foram desempenhadas. Aconselha-se buscar orientação especializada junto a profissionais experientes em imigração para os Estados Unidos, garantindo que todas as informações estejam em conformidade com as regras do Departamento de Imigração. Essa cautela ajuda a evitar surpresas desagradáveis e também reduz o risco de cair em promessas infundadas ou práticas duvidosas que circulam por aí. Lembrando sempre da importância de seguir rigorosamente as leis e regulamentações imigratórias dos Estados Unidos e de consultar fontes confiáveis antes de tomar qualquer decisão. Cada caso é único e apenas uma análise aprofundada pode apontar o caminho mais adequado para a sua situação.

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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