La visa L es una categoría destinada a transferencias dentro de la misma empresa, permitiendo que profesionales que ocupan cargos de gerencia, ejecutivos o que poseen conocimientos especializados se desplacen de una matriz o filial extranjera a la oficina en Estados Unidos. Este proceso implica la presentación de una serie de evidencias documentales que comprueben el vínculo entre el profesional y la empresa, así como la experiencia necesaria para el cargo desempeñado.
En el contexto específico de la visa L, sí, es común que se exijan los documentos provenientes del departamento de Recursos Humanos de la empresa extranjera. Estos documentos pueden incluir cartas de empleo, comprobantes de vínculo laboral, reportes sobre la experiencia del candidato, además de información que acredite la jerarquía y la naturaleza de la función desempeñada fuera de Estados Unidos.
La intención es demostrar que el candidato posee un historial profesional que justifique su transferencia a la filial norteamericana, mostrando que él es indispensable para la empresa. Es muy importante seguir todas las directrices y leyes de inmigración de Estados Unidos durante este proceso, garantizando que toda la documentación sea presentada de forma organizada y veraz.
Se recomienda siempre buscar información actualizada y, si es posible, ayuda de profesionales especializados, pero sin que esto implique garantías de aprobación o resultados específicos. Desconfíe de promesas infundadas y campañas que ofrezcan soluciones milagrosas, pues el cumplimiento riguroso de la ley es el camino más seguro.
En resumen, la presentación de los documentos de RRHH de la empresa extranjera es un paso importante en la preparación de su proceso de visa L. Esta documentación ayuda a construir un expediente sólido que autentica su vínculo con la empresa y su calificación para la transferencia a Estados Unidos. Asegúrese de que toda la información esté precisa y actualizada, siempre respetando las normas de inmigración vigentes.
Aprende más sobre el Visa L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Victoria Harper
Editor en jefe
Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.