Em geral, sim. O L-1 é uma categoria de transferência dentro do mesmo grupo empresarial, e boa parte do processo consiste em comprovar o seu vínculo com a empresa no exterior e a experiência que sustenta a transferência para o escritório nos Estados Unidos. Os documentos de RH ajudam exatamente nisso.
É comum que sejam solicitados registros do departamento de Recursos Humanos da empresa estrangeira, entre eles:
- Cartas de emprego e comprovantes de vínculo empregatício.
- Descrição do cargo, das funções e da posição na hierarquia.
- Relatos da experiência profissional relevante para a transferência.
O objetivo é montar um dossiê consistente que demonstre que você ocupa uma função qualificante (gerencial, executiva ou de conhecimento especializado) e que a transferência se justifica dentro da estrutura da empresa. Tudo deve ser apresentado de forma organizada e verdadeira.
Como as exigências podem variar conforme o caso, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um especialista antes de reunir a documentação.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.