Visto n' Visa

Tenho que apresentar documentos de RH da empresa estrangeira?

No L-1, os documentos de RH da empresa no exterior (cartas de emprego, descrição de cargo, histórico) ajudam a comprovar seu vínculo e sua função qualificante. Organize-os bem antes de peticionar.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 17/07/2026
1 min de leitura
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Em geral, sim. O L-1 é uma categoria de transferência dentro do mesmo grupo empresarial, e boa parte do processo consiste em comprovar o seu vínculo com a empresa no exterior e a experiência que sustenta a transferência para o escritório nos Estados Unidos. Os documentos de RH ajudam exatamente nisso.

É comum que sejam solicitados registros do departamento de Recursos Humanos da empresa estrangeira, entre eles:

  • Cartas de emprego e comprovantes de vínculo empregatício.
  • Descrição do cargo, das funções e da posição na hierarquia.
  • Relatos da experiência profissional relevante para a transferência.

O objetivo é montar um dossiê consistente que demonstre que você ocupa uma função qualificante (gerencial, executiva ou de conhecimento especializado) e que a transferência se justifica dentro da estrutura da empresa. Tudo deve ser apresentado de forma organizada e verdadeira.

Como as exigências podem variar conforme o caso, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um especialista antes de reunir a documentação.

Aprenda mais sobre o L-1

Tipo
Transferência intraempresa
L-1A
Executivos/gerentes (até 7 anos)
L-1B
Conhecimento especializado (até 5 anos)
Processo
1-3 meses
Tudo sobre L-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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