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Si se transfiere a la matriz en los EE. UU., ¿la subsidiaria extranjera todavía necesita operar?

Para la visa L, la subsidiaria extranjera debe continuar operando activamente, garantizando la validez de la transferencia intracorporativa a los EE. UU.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 26/07/2025
2 min de lectura
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La visa L, destinada a transferencias intracorporativas, requiere que tanto la entidad en los Estados Unidos como la extranjera estén activamente operando dentro de sus respectivas áreas de negocio. Esta condición es fundamental para comprobar la relación funcional y la existencia continua de las operaciones que justifican la transferencia del empleado a los EE. UU.

En resumen, sí, la subsidiaria extranjera debe continuar operando. Esto se debe a que el mantenimiento de las actividades comerciales en el extranjero es parte integrante de los requisitos para la obtención y mantenimiento de la visa L.

La autoridad de inmigración de los Estados Unidos espera evidencias de que la empresa matriz o afiliada en el extranjero continúa operando de forma regular, mostrando la real existencia y el funcionamiento de su estructura.

Si, por cualquier motivo, la subsidiaria deja de operar, esto puede comprometer la validez de la visa, ya que la continuidad de los negocios de la empresa extranjera es fundamental para mantener la elegibilidad para transferencias intracorporativas.

Es importante enfatizar que cada caso posee particularidades. Si usted está considerando una transferencia o evaluando cambios en la estructura operacional de su empresa, es esencial seguir rigurosamente las leyes de inmigración americanas y contar con el apoyo de especialistas en el área para orientar sobre los requisitos y evitar errores derivados de informaciones contradictorias o de campañas de marketing que prometan soluciones milagrosas.

Recuerde siempre buscar fuentes confiables y apoyo de consultores calificados, evitando caer en trampas que puedan comprometer no solo su proceso, sino también la operación legal de la empresa en ambos países.

Esta cautela es indispensable para mantener los estándares exigidos por las leyes de inmigración y garantizar la tranquilidad en su proceso de transferencia.

Aprende más sobre el Visa L-1

Tipo
Transferencia intraempresarial
Duración
1-3 años
Extensión
Hasta 5-7 años
Procesamiento
2-5 meses
Todo sobre Visa L-1
Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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