Por regla general, no. El visado L-1 no incluye el certificado de antecedentes penales como documento obligatorio de forma automática. El foco del proceso es la relación entre las empresas y la función ejecutiva, gerencial o de conocimiento especializado del profesional transferido.
Eso no significa que el tema quede fuera. El oficial consular tiene la prerrogativa de solicitar documentos adicionales, incluido un certificado de antecedentes, cuando algo en el análisis genera dudas o cuando el historial del solicitante amerita una verificación adicional. Es una evaluación que se realiza caso por caso.
- Por regla general, no es un elemento estándar en la lista de documentos del L-1.
- Puede ser solicitado en situaciones específicas, a criterio del oficial.
- Proporcionar información veraz y coherente es lo que mejor protege su proceso.
Como el requisito depende del caso y de las prácticas de cada puesto consular, vale la pena verificar los requisitos actualizados con USCIS y el consulado y, ante cualquier duda, alinear la documentación con un especialista antes de programar la entrevista.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.