¿Un pasante no remunerado puede calificar para la visa L-1B?

Una pasantía no remunerada difícilmente califica para la L-1B. Esta categoría fue diseñada para empleados con conocimiento especializado que son transferidos desde una empresa en el exterior hacia una entidad relacionada en EE. UU., dentro de un grupo multinacional.

El rol de pasante suele centrarse en la formación y el aprendizaje, no en la aplicación de un conocimiento especializado y propio de la empresa. Además, la L-1B presupone una relación laboral real y continua con el empleador en el extranjero, algo que una posición no remunerada generalmente no establece.

• La L-1B exige conocimiento especializado vinculado a las operaciones de la empresa.
• Es necesario un vínculo laboral efectivo con la empresa en el exterior.
• Las pasantías de formación raramente cumplen ambos requisitos al mismo tiempo.

Dado que cada situación depende del cargo, la documentación y la estructura corporativa, lo más prudente es analizar la elegibilidad con un especialista en inmigración y revisar los criterios actualizados de la L-1B en el sitio del USCIS.

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Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.