¿Puedo cambiar de estatus de L-1 a H-1B si encuentro otro empleador?

Sí, es posible cambiar de estatus de L-1 a H-1B con otro empleador, siempre que la nueva empresa esté dispuesta a patrocinar la petición y usted cumpla con los requisitos del H-1B. A diferencia del L-1, que surge de una transferencia dentro de la misma organización, el H-1B implica un nuevo patrocinio y un proceso de aprobación propio.

En la práctica, el nuevo empleador presenta la petición ante el USCIS, demostrando que el puesto califica como ocupación especializada y que usted cuenta con la formacion requerida. Dependiendo de si el puesto está sujeto al límite anual del H-1B, la solicitud puede necesitar pasar por el sorteo antes de continuar.

• Requiere un empleador dispuesto a patrocinar el H-1B.
• Es un proceso nuevo, no una simple continuación del L-1.
• Puede depender del sorteo, según si el puesto está sujeto al límite anual.

Durante la transición, mantener el estatus legal vigente y respetar los plazos del proceso es fundamental para no poner en riesgo su historial migratorio. Dado que los requisitos y los plazos cambian, conviene verificar las reglas actualizadas con el USCIS o con un especialista antes de iniciar el cambio.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.