Las reglas de inmigración de los Estados Unidos permiten cambios de estatus entre diferentes categorías de visa, pero el proceso puede ser complejo y conlleva varios requisitos.
En el caso específico de cambiar de una visa L-1 a una H-1B con un nuevo empleador, es posible realizar esta transición, siempre que el empleador interesado esté dispuesto a patrocinar la petición para la H-1B y usted cumpla con todos los criterios exigidos para esta visa.
La visa H-1B está destinada a profesionales especializados y requiere que el nuevo empleador presente una petición ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE.UU. (USCIS). Esta petición incluye información detallada sobre las cualificaciones del puesto y del candidato, así como la comprobación de que el trabajo se encuadra en la categoría de especialidad.
Además, dependiendo de si la vacante está sujeta al límite anual (cap) o es cap-exempt, podrá tener que participar en un sorteo (lottery) cuando se someta la petición.
Por eso, es importante entender que, a diferencia de la visa L-1, que está vinculada a la transferencia intraempresa, la H-1B implica un nuevo patrocinio y un proceso distinto de aprobación.
Durante la transición, es fundamental mantener su estatus legal en los Estados Unidos, siguiendo atentamente las fechas y plazos establecidos en el proceso de cambio de estatus. La alteración debe realizarse conforme a las normas vigentes y seguir rigurosamente todos los procedimientos impuestos por las autoridades migratorias.
Esta cautela es esencial para evitar complicaciones en su historial migratorio.
Ante la complejidad y particularidades involucradas en el proceso, se recomienda buscar información completa y actualizada en fuentes oficiales o con profesionales especializados en el área.
Cuidado con ofertas de servicios que prometen resultados rápidos o garantizados, ya que la práctica de seguir las leyes de inmigración y las orientaciones de las autoridades es esencial para un proceso seguro y exitoso.
En resumen, el cambio de estatus de L-1 a H-1B con un nuevo empleador es posible, pero depende del cumplimiento de los requisitos específicos para la visa H-1B y del procedimiento correcto de petición. Mantenerse informado y seguir la legislación vigente son pasos fundamentales para garantizar la regularidad de su estatus migratorio.
Aprende más sobre el Visa L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Victoria Harper
Editor en jefe
Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.