Visto n' Visa

Posso trocar de status de L-1 para H-1B se encontrar outro empregador?

Trocar de L-1 para H-1B com um novo empregador é possível, mas depende de patrocínio e de cumprir os requisitos do H-1B. Entenda como manter seu status legal durante a transição.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 10/07/2026
1 min de leitura
Compartilhe

Sim, é possível mudar de status de L-1 para H-1B com outro empregador, desde que a nova empresa esteja disposta a patrocinar a petição e você cumpra os requisitos do H-1B. Diferente do L-1, que nasce de uma transferência dentro da mesma organização, o H-1B envolve um novo patrocínio e um processo de aprovação próprio.

Na prática, o novo empregador apresenta a petição ao USCIS, demonstrando que o cargo se enquadra como ocupação especializada e que você tem a qualificação exigida. Dependendo de a vaga estar ou não sujeita ao limite anual do H-1B, o pedido pode precisar passar pelo sorteio antes de seguir.

  • Exige um empregador disposto a patrocinar o H-1B.
  • É um processo novo, não um simples aproveitamento do L-1.
  • Pode depender do sorteio, conforme a vaga esteja sujeita ao limite anual.

Durante a transição, manter o status legal em dia e respeitar os prazos do processo é essencial para não comprometer seu histórico imigratório. Como os requisitos e prazos mudam, vale verificar as regras atualizadas junto ao USCIS ou com um especialista antes de iniciar a troca.

Aprenda mais sobre o L-1

Tipo
Transferência intraempresa
L-1A
Executivos/gerentes (até 7 anos)
L-1B
Conhecimento especializado (até 5 anos)
Processo
1-3 meses
Tudo sobre L-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

Recomendações de leitura sobre L-1

Outros conteúdos sobre L-1