Sim, é possível mudar de status de L-1 para H-1B com outro empregador, desde que a nova empresa esteja disposta a patrocinar a petição e você cumpra os requisitos do H-1B. Diferente do L-1, que nasce de uma transferência dentro da mesma organização, o H-1B envolve um novo patrocínio e um processo de aprovação próprio.
Na prática, o novo empregador apresenta a petição ao USCIS, demonstrando que o cargo se enquadra como ocupação especializada e que você tem a qualificação exigida. Dependendo de a vaga estar ou não sujeita ao limite anual do H-1B, o pedido pode precisar passar pelo sorteio antes de seguir.
- Exige um empregador disposto a patrocinar o H-1B.
- É um processo novo, não um simples aproveitamento do L-1.
- Pode depender do sorteio, conforme a vaga esteja sujeita ao limite anual.
Durante a transição, manter o status legal em dia e respeitar os prazos do processo é essencial para não comprometer seu histórico imigratório. Como os requisitos e prazos mudam, vale verificar as regras atualizadas junto ao USCIS ou com um especialista antes de iniciar a troca.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.