Um estagiário não remunerado se enquadra em L-1B?

Um estágio não remunerado dificilmente se enquadra no L-1B. Essa categoria foi desenhada para funcionários com conhecimento especializado que são transferidos de uma empresa no exterior para uma unidade relacionada nos Estados Unidos, dentro de um grupo multinacional.

O papel de estagiário costuma ter foco em formação e aprendizado, e não na aplicação de um conhecimento especializado e próprio da empresa. Além disso, o L-1B pressupõe uma relação de emprego real e contínua com o empregador no exterior, algo que uma posição sem remuneração normalmente não caracteriza.

• O L-1B exige conhecimento especializado ligado à operação da empresa.
• É preciso um vínculo empregatício efetivo com a empresa no exterior.
• Estágios de treinamento raramente atendem a esses dois pontos ao mesmo tempo.

Como cada situação depende da função, da documentação e da estrutura da empresa, o mais seguro é analisar o enquadramento com um especialista em imigração e conferir os critérios atualizados do L-1B junto ao USCIS.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.