En general, sí. La L-1 se otorga a quienes son transferidos dentro de un mismo grupo empresarial, y la autorización de trabajo se basa en el vínculo entre usted y el empleador que opera en EE. UU. La visa en sí no impone ninguna restricción sobre el estado en que usted reside.
En la práctica, muchos titulares de la L-1 tienen flexibilidad para vivir en un estado y desplazarse hasta el lugar de trabajo designado en otro. Esto depende de las condiciones de su cargo y de las políticas internas de la empresa.
Un punto merece atención: un cambio significativo en el lugar de trabajo, incluso dentro de EE. UU., puede requerir la actualización de la documentación o incluso una petición enmendada ante el USCIS, conforme a las directrices de inmigración. Por eso conviene:
- Coordinar cualquier cambio de residencia o de lugar de trabajo con el área de Recursos Humanos de la empresa.
- Verificar si la nueva ubicación requiere un ajuste en la petición.
- Consultar a un especialista antes de formalizar el cambio.
La movilidad entre estados suele ser viable, siempre que se realice conforme a las reglas aplicables y con los trámites formales en orden.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.