No. El L-1 es una visa de transferencia dentro del mismo grupo empresarial, y su autorización de trabajo queda vinculada exclusivamente a la empresa patrocinadora en los Estados Unidos. No funciona como un permiso de trabajo abierto.
En la práctica, esto significa que, mientras usted se encuentra en estatus L-1, no puede prestar servicios a otra empresa, sea extranjera o estadounidense, fuera del vínculo que fundamentó la visa. Hacerlo constituye trabajo no autorizado y puede:
- violar las condiciones de la visa;
- comprometer el estatus y futuras solicitudes migratorias.
Si surge la intención de cambiar de empleador o asumir un nuevo cargo, el camino correcto suele implicar presentar una petición adecuada para la nueva situación, y no simplemente comenzar a trabajar. Vale la pena confirmar las reglas actualizadas del USCIS y evaluar las opciones con asesoría especializada antes de cualquier cambio.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.