Não. O L-1 é um visto de transferência dentro do mesmo grupo empresarial, e sua autorização de trabalho fica vinculada exclusivamente à empresa patrocinadora nos Estados Unidos. Ele não funciona como uma permissão de trabalho aberta.
Na prática, isso significa que, enquanto você está em status L-1, não pode prestar serviços para outra empresa, seja ela estrangeira ou americana, fora do vínculo que fundamentou o visto. Fazer isso configura trabalho não autorizado e pode:
- violar as condições do visto;
- comprometer o status e pedidos futuros de imigração.
Se surgir a intenção de mudar de empregador ou de assumir uma nova função, o caminho correto costuma envolver uma petição apropriada para a nova situação, e não simplesmente começar a trabalhar. Vale confirmar as regras atualizadas do USCIS e avaliar as opções com apoio especializado antes de qualquer mudança.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.