Nem sempre, e raramente apenas isso. A entrevista do L-1B existe para confirmar que você tem conhecimento especializado sobre as operações da empresa e que ele se aplica ao cargo que vai ocupar nos Estados Unidos. Perguntas técnicas podem aparecer, mas costumam ser um meio de checar isso, não o objetivo único.
Na prática, o oficial tende a explorar o conjunto: qual é o seu papel, como o seu conhecimento se conecta aos projetos e por que a transferência faz sentido para a operação americana. É comum ouvir perguntas sobre a rotina, a experiência acumulada e a contribuição concreta do seu trabalho.
Vale chegar preparado para falar sobre:
- As suas responsabilidades e o dia a dia da função.
- Como o conhecimento especializado se traduz em valor para a empresa.
- O motivo da transferência e o encaixe no cargo nos EUA.
Como cada entrevista tem suas nuances, clareza e preparo fazem diferença. Organizar a documentação e confirmar orientações com um especialista ajuda a apresentar o seu caso com consistência no L-1B.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.