Essa é uma decisão delicada, e a resposta curta é: não presuma que sim. O visto L-1 é fortemente vinculado ao empregador que patrocinou a sua transferência, ou seja, a sua autorização para permanecer nos Estados Unidos está atrelada a essa relação de trabalho.
Quando o vínculo com o empregador patrocinador termina (inclusive por pedido de demissão), o fundamento do seu status L-1 é afetado. Não existe uma autorização automática e ampla para você simplesmente ficar no país procurando um novo emprego por tempo indeterminado.
Dependendo da situação, pode haver alternativas ou janelas de transição limitadas (por exemplo, buscar uma mudança de status ou um novo patrocinador), mas elas têm condições próprias e não são garantidas. Por isso, o melhor é entender o seu caso concreto antes de tomar qualquer atitude.
Antes de pedir demissão ou aceitar outra proposta, consulte um profissional de imigração e confirme as regras atualizadas na fonte oficial (USCIS). Agir sem planejamento pode comprometer o seu status atual e pedidos futuros.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.