¿Puedo continuar trabajando de forma remota para la empresa extranjera el 100 % del tiempo?

Cuando alguien ingresa al país con una visa L, está asumiendo un compromiso específico con los términos de la visa, que implican trabajar en la oficina o bajo la estructura de la empresa que realizó la transferencia a los Estados Unidos.

En líneas generales, la visa L fue creada para permitir que ejecutivos, gerentes o personas con conocimiento especializado sean transferidos de una empresa extranjera a una empresa relacionada radicada en los Estados Unidos.

En el caso de trabajar el 100 % remotamente para la empresa en el extranjero mientras se encuentra en los EE. UU. con una visa L, es necesario tener mucha precaución.

La autorización de la visa L está vinculada a una relación específica entre la empresa extranjera y la entidad estadounidense. Así, si la intención original de la visa es que usted desempeñe funciones en el mercado norteamericano o en una oficina ubicada en los Estados Unidos, cambiar el formato o la naturaleza de su trabajo puede interpretarse como una alteración sustancial de los términos de la visa.

Esto puede afectar no solo su condición legal en el país, sino también generar complicaciones futuras en los procesos de inmigración.

Es fundamental recordar que cualquier cambio en la rutina o en las funciones que usted ejerce debe estar en total conformidad con las leyes de inmigración de los Estados Unidos.

Por eso, lo ideal es que consulte especialistas en el área u obtenga un análisis minucioso de su caso.

Además, es importante estar atento a ofertas y anuncios de terceros que prometen resultados milagrosos o simplificados sin el debido respaldo legal – esta es una trampa conocida en el ámbito de la inmigración.

En caso de que usted tenga interés en alternativas o necesite realmente un ajuste en la forma en que desempeña su trabajo, buscar información de fuentes reconocidas y contar con una consultoría especializada puede ayudar a evitar problemas futuros y garantizar que todos los procedimientos se realicen de acuerdo con la legislación vigente.

En resumen, las modificaciones significativas en su situación laboral mientras esté con la visa L en los Estados Unidos deben ser evaluadas cuidadosamente para que estén en conformidad con los requisitos de la visa y con las leyes de inmigración vigentes.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.