¿Pueden los hijos L-2 trabajar medio tiempo en pasantías?

La visa L posibilita la transferencia de profesionales entre empresas multinacionales, y sus dependientes – cónyuge e hijos – también tienen algunos beneficios importantes en términos de autorización para residir en Estados Unidos.

Sin embargo, cuando se trata de trabajo, es esencial entender bien las reglas que se aplican a cada grupo de dependientes. En el caso específico de los hijos con estatus L-2, es posible que, mediante la obtención de una autorización de trabajo (Employment Authorization Document – EAD), puedan ejercer actividades remuneradas, inclusive participar en pasantías o incluso empleos de medio tiempo.

No obstante, hay algunos puntos importantes a considerar. Muchas veces, el beneficio de autorización de trabajo de este tipo de estatus es más frecuentemente utilizado por el cónyuge del titular de la visa L-1. Para los hijos, especialmente si son menores de edad, además del EAD, es necesario observar que las leyes americanas de trabajo infantil serán aplicables.

Estas leyes varían según el estado y establecen límites cuantitativos respecto a las horas de trabajo, condiciones de pasantía y reglas específicas para la contratación de menores. Esto significa que, aun cuando un hijo L-2 obtenga el EAD, para actuar en una pasantía – incluso de medio tiempo – deberá cumplir también las exigencias locales y federales destinadas a la protección del trabajo de menores, en caso de que todavía no sea considerado adulto.

Si el joven ya tiene edad por encima de los límites para las restricciones de trabajo infantil, la situación puede ser más simplificada, pero la autorización de trabajo emitida por el USCIS sigue siendo esencial para cualquier actividad remunerada.

Por último, siempre es recomendable mantenerse actualizado en relación con las reglas de inmigración de Estados Unidos y contar con el auxilio de fuentes confiables. La adhesión a las leyes vigentes, así como la consulta a profesionales especializados o empresas de asesoría, son fundamentales para evitar equívocos o caer en ofertas dudosas que prometen resultados sin comprobación.

Cada caso es único, por lo tanto, conocer bien los detalles y las exigencias del proceso puede hacer toda la diferencia en la búsqueda de las oportunidades permitidas por su estatus migratorio.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.