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Filhos L-2 podem trabalhar meio período em estágios?

O status L-2 deixa os filhos do titular do L-1 morar e estudar nos EUA, mas não trabalhar, nem em estágios pagos. A autorização de trabalho do L-2 é do cônjuge. Confirme cada caso no USCIS.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 17/07/2026
1 min de leitura
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De modo geral, não. O status L-2 permite que os filhos do titular do L-1 residam e estudem nos Estados Unidos, mas não lhes concede autorização para trabalhar, incluindo estágios remunerados ou empregos de meio período.

É comum confundir os benefícios dos dependentes, então vale separar bem:

  • A autorização de trabalho ligada ao L-2 é um benefício do cônjuge do titular, não dos filhos.
  • Os filhos em L-2 podem morar e estudar no país, mas não trabalhar com base apenas nesse status.
  • Um filho que queira trabalhar precisaria de uma base própria e independente de autorização.

Estágios que envolvem remuneração são tratados como trabalho, então também dependeriam de uma autorização válida. Por isso, é importante não assumir que o L-2 abre essa porta para os filhos.

Como as regras de autorização de trabalho mudam conforme o status e o perfil de cada pessoa, vale confirmar a situação específica junto ao USCIS antes de aceitar qualquer atividade remunerada.

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Tipo
Transferência intraempresa
L-1A
Executivos/gerentes (até 7 anos)
L-1B
Conhecimento especializado (até 5 anos)
Processo
1-3 meses
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Victoria Harper

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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