En términos generales, no. El estatus L-2 permite que los hijos del titular de la visa L-1 residan y estudien en los EE. UU., pero no les otorga autorización para trabajar, incluyendo pasantías remuneradas o empleos de medio tiempo.
Es común confundir los beneficios de los dependientes, por lo que vale la pena aclarar bien cada uno:
- La autorización de trabajo vinculada al estatus L-2 es un beneficio del cónyuge del titular, no de los hijos.
- Los hijos en estatus L-2 pueden vivir y estudiar en el país, pero no pueden trabajar basándose únicamente en ese estatus.
- Un hijo que desee trabajar necesitaría una base propia e independiente de autorización de trabajo.
Las pasantías que implican remuneración se consideran trabajo, por lo que también requieren una autorización válida. Por eso, es importante no asumir que el estatus L-2 abre esa puerta para los hijos.
Dado que las reglas de autorización de trabajo varían según el estatus y el perfil de cada persona, se recomienda confirmar la situación específica con el USCIS antes de aceptar cualquier actividad remunerada.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.