¿Necesito más experiencia además del período calificante para el L-1?

Por lo general, no existe un ‘tiempo extra’ que cumplir. El L-1 se basa en un período calificante de empleo continuo del profesional en la empresa en el extranjero, dentro de una ventana reciente antes de la transferencia. Cumplido ese período, no existe un requisito adicional separado de experiencia.

Lo que la categoría evalúa es la combinación de dos elementos:

• el período calificante de empleo continuo en la empresa extranjera vinculada a la unidad en los Estados Unidos;
• el ejercicio de funciones compatibles con la categoría solicitada, ya sea gerencial o ejecutiva (L-1A) o de conocimiento especializado (L-1B).

Dado que los parámetros exactos de ese período y de la ventana de referencia pueden cambiar y están definidos por regulación, evite asumir un número fijo. Lo ideal es confirmar los requisitos actualizados con el USCIS.

Cada caso tiene particularidades de estructura y función, por lo que conviene planificar la transferencia con apoyo especializado para reunir la documentación adecuada.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.