¿Necesito un contrato formal con la empresa en EE.UU. para la L-1?

No es obligatorio presentar un contrato formal al estilo de un contrato laboral tradicional. La L-1 no exige ese documento específico, pero sí requiere algo igual de importante: la demostración de una relación laboral consistente entre la empresa en el exterior y la entidad en Estados Unidos.

Lo que realmente importa es demostrar que existe un vínculo de trabajo continuo dentro del mismo grupo corporativo y que hay una función concreta que desempeñar en EE.UU. Una documentación bien organizada suele cumplir ese objetivo:

• Carta de oferta que detalle el cargo, las responsabilidades y las condiciones de empleo.
• Documentos que acrediten el vínculo previo con la empresa en el exterior.
• Pruebas de la relación calificada entre las entidades del grupo.

Estos documentos ayudan al funcionario consular a confirmar la autenticidad del cargo y de la transferencia. Es decir, más que un contrato con un nombre específico, lo esencial es la evidencia clara de la relación laboral.

Como cada caso tiene sus particularidades, vale la pena confirmar qué documentos aplican a su proceso en las fuentes oficiales o con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.