¿Necesito un contrato de trabajo por tiempo indefinido?

En general, no. Un contrato por tiempo indefinido no es un requisito de la visa L. Lo que realmente importa es demostrar un vínculo laboral sólido y continuo con la empresa en el exterior a lo largo del periodo calificable, y que esa relación se extiende a la actividad en los Estados Unidos.

Este vínculo puede acreditarse con distintos tipos de documentos, como contratos, cartas y declaraciones de la empresa y comprobantes de pago. El formato del contrato importa menos que la consistencia de las pruebas que demuestran que la relación laboral es real y continuada dentro del mismo grupo empresarial.

• El tipo de contrato, por plazo fijo o indefinido, no es el factor determinante.
• Lo esencial es evidenciar el vínculo continuo con la empresa en el exterior.
• Reúna documentos variados que confirmen esa relación laboral.

Dado que cada caso tiene sus particularidades y los requisitos pueden variar según el consulado y el análisis del oficial, confirme los detalles en la fuente oficial del USCIS o con un especialista antes de preparar la documentación.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.