Mi empresa extranjera tiene 100 empleados. ¿Es suficiente para el Blanket?

El número de empleados, por sí solo, no determina la elegibilidad para el L-1 Blanket. Una plantilla grande es una señal favorable, pero no reemplaza los criterios que el programa realmente evalúa, por lo que no es posible afirmar que una cantidad determinada de empleados sea suficiente.

El Blanket es un mecanismo diseñado para organizaciones multinacionales grandes y consolidadas, que transfieren personal con frecuencia y por ello acceden a un proceso más ágil. El análisis considera el conjunto: el tamaño y la madurez de la empresa, el historial de transferencias dentro del grupo y la solidez de la operación, no un único indicador aislado.

Además, aplican los requisitos generales del L-1: la relación corporativa calificada entre la entidad en el exterior y la unidad en EE. UU. (matriz, sucursal, afiliada o subsidiaria), la operación activa del negocio y la clasificación de cada persona transferida en una función ejecutiva, gerencial o de conocimiento especializado.

Dado que el Blanket combina varios criterios y cada organización se evalúa en conjunto, lo más recomendable es verificar los requisitos actualizados con el USCIS y revisar el perfil de su empresa con un especialista calificado antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.