¿Existe una tarifa adicional para empresas con muchos empleados en H-1B/L-1?

Sí existe una categoría de tarifa adicional pensada para empresas que dependen en gran medida de trabajadores con visas como la H-1B y la L-1. La pregunta combina dos puntos que conviene separar: el tamaño de la empresa y la proporción de empleados con estos visas.

Este cobro adicional no es un requisito del visa en sí, sino una tarifa que recae sobre ciertos empleadores en razón de su perfil de contratación. Los límites exactos de número de empleados y de proporción, el monto cobrado y a qué peticiones aplica son hechos definidos por ley, que cambian con el tiempo.

• Es una tarifa ligada al perfil del empleador, no a los méritos del candidato.
• Los criterios numéricos y el monto están fijados por ley y pueden ser revisados.
• La misma precaución aplica tanto para peticiones de H-1B como de L-1.

Precisamente porque estas cifras son variables, no conviene indicar un monto o umbral específico aquí. Antes de presentar la petición, confirme la tabla de tarifas actualizada con el USCIS o con un especialista, para saber exactamente qué aplica a su caso.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.