¿Puedo cambiar de L-1A a L-1B con la misma empresa?

Sí, es posible. Cambiar de L-1A a L-1B dentro de la misma empresa se puede hacer, pero el cambio va más allá de una etiqueta: debe reflejar una modificación real en la función desempeñada. La L-1A es para ejecutivos y gerentes; la L-1B, para quienes tienen conocimiento especializado sobre los procesos y operaciones de la empresa.

En la práctica, la empresa patrocinadora debe presentar una nueva petición ante el USCIS, demostrando que el cargo que ocupará el beneficiario se encuadra en la categoría de conocimiento especializado, con base en habilidades y conocimientos específicos del sector o de la operación.

• Debe existir un cambio efectivo de función, no solo de categoría.
• La misma empresa puede patrocinar, pero se requiere una nueva petición y nueva documentación de respaldo.
• La documentación debe sustentar la clasificación bajo el perfil de L-1B.

Dado que cada caso tiene particularidades y la clasificación es el punto crítico, vale la pena verificar los requisitos actualizados en el USCIS y alinear la estrategia con un especialista antes de presentar el cambio.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.