Sim, é possível. Trocar de L-1A para L-1B dentro da mesma empresa pode ser feito, mas a mudança não é apenas de rótulo: ela precisa refletir uma alteração real na função exercida. O L-1A é para executivos e gerentes; o L-1B, para quem tem conhecimento especializado sobre os processos e operações da empresa.
Na prática, a empresa que patrocina precisa apresentar um novo pedido ao USCIS, demonstrando que o cargo que o beneficiário passará a ocupar se enquadra na categoria especializada, com base em habilidades e conhecimentos específicos do setor ou da operação.
- Precisa haver uma mudança efetiva de função, não só de categoria.
- A mesma empresa pode patrocinar, mas com um novo pedido e nova comprovação.
- A documentação deve sustentar o enquadramento no perfil do L-1B.
Como cada caso tem particularidades e o enquadramento é o ponto sensível, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e alinhar a estratégia com um especialista antes de dar entrada na mudança.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.