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Posso trocar de L-1A para L-1B com a mesma empresa?

Trocar de L-1A para L-1B na mesma empresa é possível, desde que a função realmente mude e um novo pedido comprove o perfil especializado ao USCIS. Veja o que a transição exige.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 17/07/2026
1 min de leitura
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Sim, é possível. Trocar de L-1A para L-1B dentro da mesma empresa pode ser feito, mas a mudança não é apenas de rótulo: ela precisa refletir uma alteração real na função exercida. O L-1A é para executivos e gerentes; o L-1B, para quem tem conhecimento especializado sobre os processos e operações da empresa.

Na prática, a empresa que patrocina precisa apresentar um novo pedido ao USCIS, demonstrando que o cargo que o beneficiário passará a ocupar se enquadra na categoria especializada, com base em habilidades e conhecimentos específicos do setor ou da operação.

  • Precisa haver uma mudança efetiva de função, não só de categoria.
  • A mesma empresa pode patrocinar, mas com um novo pedido e nova comprovação.
  • A documentação deve sustentar o enquadramento no perfil do L-1B.

Como cada caso tem particularidades e o enquadramento é o ponto sensível, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e alinhar a estratégia com um especialista antes de dar entrada na mudança.

Aprenda mais sobre o L-1

Tipo
Transferência intraempresa
L-1A
Executivos/gerentes (até 7 anos)
L-1B
Conhecimento especializado (até 5 anos)
Processo
1-3 meses
Tudo sobre L-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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