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¿Existe un número mínimo de horas semanales para la L-1?

La visa L-1 no estipula horas mínimas semanales; el foco está en las funciones ejecutivas o especializadas, con comprobación documental de la naturaleza e intensidad del trabajo.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 24/03/2025
2 min de lectura
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La visa L-1 es una categoría orientada a transferencias internas de empresas, permitiendo que ejecutivos, gerentes y personas con conocimiento especializado vengan a los Estados Unidos para trabajar en la matriz, afiliada o subsidiaria de la empresa que los transfirió. Esta modalidad se diferencia de otras visas de trabajo, pues está más relacionada con la estructura organizacional y la función desempeñada que con reglas rígidas de carga horaria.

En relación con el número mínimo de horas semanales para la visa L-1, la legislación de inmigración de los Estados Unidos no impone un requisito específico de horas trabajadas por semana. Lo que realmente importa es que el profesional cumpla con las funciones y responsabilidades inherentes a la posición ejecutiva, gerencial o de conocimiento especializado, conforme requerido por la petición.

Es decir, no hay un “mínimo” de horas estipulado, sino la necesidad de demostrar que el cargo desempeñado atiende a los criterios y exigencias de la categoría L-1. Aunque no exista una regla clara respecto a la carga horaria, es fundamental que tanto el empleador como el empleado mantengan toda la documentación y evidencias necesarias que prueben la naturaleza del empleo, la continuidad y la intensidad de las actividades ejercidas.

De esta forma, si hay un análisis por parte de las autoridades de inmigración, es más sencillo demostrar que la transferencia interna calificada cumple con los requisitos legales. Siempre es importante resaltar que seguir rigurosamente las leyes de inmigración es crucial. Se recomienda buscar información actualizada y, si es necesario, consultar fuentes confiables o profesionales especializados para garantizar que todos los procedimientos estén en conformidad con las normas vigentes, evitando así riesgos de problemas futuros o errores derivados de promesas infundadas de resultados fáciles.

Mantenerse bien informado y proceder con cautela es la mejor estrategia para tratar cuestiones migratorias. Así, usted estará preparado para comprender las exigencias y asegurar que las reglas relativas a la visa L-1 sean plenamente cumplidas.

Aprende más sobre el Visa L-1

Tipo
Transferencia intraempresarial
Duración
1-3 años
Extensión
Hasta 5-7 años
Procesamiento
2-5 meses
Todo sobre Visa L-1
Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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