Existe um número mínimo de horas semanais para o L-1?

Não. A categoria L-1 não é definida por uma carga horária fixa. Diferente de vistos que giram em torno de regras rígidas de jornada, o L-1 está ligado à estrutura da empresa e à função exercida, e não a um número de horas por semana.

O que realmente importa é que o profissional cumpra, de fato, as responsabilidades executivas, gerenciais ou de conhecimento especializado descritas na petição. É a natureza do cargo, e não a contagem de horas, que sustenta o enquadramento na categoria.

Ainda assim, tanto o empregador quanto o funcionário devem manter documentação que evidencie a natureza, a continuidade e a real intensidade das atividades. Isso facilita demonstrar, em uma eventual análise das autoridades, que a transferência atende aos requisitos.

Como cada caso é avaliado individualmente, vale confirmar as orientações atualizadas junto ao USCIS ou a um especialista se houver dúvida sobre o arranjo de trabalho.

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Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.