¿Existe un límite de visas L-1 simultáneas para la misma empresa?

No existe un tope fijo para la cantidad de visas L-1 que una misma empresa puede patrocinar al mismo tiempo. Cada solicitud se evalúa de forma individual, lo que significa que una multinacional puede transferir a varios empleados en paralelo, siempre que cada uno cumpla con los requisitos y la empresa demuestre el vínculo corporativo correspondiente.

La visa L-1 fue creada para permitir que empresas con operaciones en el exterior trasladen a profesionales a una sucursal, subsidiaria o afiliada en los Estados Unidos. Abarca tanto puestos ejecutivos y gerenciales (L-1A) como funciones que requieren conocimiento especializado (L-1B).

Al no existir un límite numérico, lo que más peso tiene es la solidez de cada caso: la comprobación de la relación entre las entidades, el historial laboral del empleado en el exterior y una documentación bien estructurada. Los volúmenes mayores tienden a atraer un análisis más riguroso, por lo que la consistencia de cada solicitud resulta decisiva.

• Cada traslado se evalúa individualmente, sin cuota por empresa.
• Aplica a puestos ejecutivos y gerenciales (L-1A) y a funciones de conocimiento especializado (L-1B).
• El vínculo entre la empresa extranjera y la entidad en EE. UU. debe estar claramente acreditado.

Dado que las reglas de inmigración cambian y cada situación es única, conviene verificar los requisitos vigentes con el USCIS o con un especialista en inmigración antes de presentar varias solicitudes al mismo tiempo.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.