Sí, es posible renovar la L-1A sin haber ampliado el equipo. No existe un requisito legal de que la plantilla deba crecer para que la renovación sea aprobada.
El análisis de las autoridades se centra en la continuidad de la función ejecutiva o gerencial y en la operación activa y viable de la oficina en los Estados Unidos. Es decir, lo que se evalúa es si el titular sigue ejerciendo un rol de alto nivel en la toma de decisiones y si la empresa mantiene una estructura que justifique esa posición.
Incluso sin aumento de equipo, la renovación tiende a ser exitosa cuando la empresa logra demostrar consistencia: un negocio en funcionamiento y un beneficiario que realmente dirige, decide e impacta la gestión y el crecimiento de la operación.
Como cada caso tiene sus particularidades, vale la pena alinear la documentación con un profesional especializado y verificar los criterios vigentes con el USCIS antes de presentar la renovación.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.