¿Es necesario estar empleado en la empresa extranjera durante todo el L-1?

La visa L-1 es una herramienta utilizada por empresas multinacionales para transferir ejecutivos, gerentes o profesionales con conocimiento especializado de una operación extranjera a los Estados Unidos.

Para calificar, el solicitante debe haber trabajado por al menos un año, de forma continua, en la empresa afiliada en el extranjero en los últimos tres años anteriores a la solicitud. Este requisito prueba el vínculo y el conocimiento que el empleado tiene de la organización.

Sin embargo, una vez concedida la visa L-1 y estando el profesional en los Estados Unidos, no es obligatorio que permanezca empleado en la empresa extranjera durante toda la vigencia de la visa. El trabajador debe continuar ejerciendo sus funciones en EE.UU. dentro de la misma empresa, filial, subsidiaria o afiliada.

La relación laboral directa con la empresa en el extranjero es necesaria solo para la calificación de la visa, y el enfoque pasa a ser la actuación en los Estados Unidos. Es fundamental que haya una conexión legítima entre la operación extranjera y la de EE.UU., siendo cualquier alteración estructural de la empresa cuidadosamente evaluada para garantizar cumplimiento con las leyes de inmigración.

Se recomienda seguir rigurosamente la legislación vigente y buscar orientación especializada, evitando promesas infundadas, para prevenir complicaciones y asegurar el cumplimiento legal.

Victoria Harper

Editor en jefe

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Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.