Visto n' Visa

Preciso estar empregado na empresa estrangeira durante todo o L-1?

Depois de concedido o L-1, você não precisa seguir empregado na empresa do exterior: o vínculo lá fora conta para qualificar, e o foco passa à sua atuação nos EUA no mesmo grupo.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 17/07/2026
1 min de leitura
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Não. O emprego na empresa estrangeira é exigido para você se qualificar ao L-1, mas não precisa continuar durante toda a vigência do visto. Para qualificar, é preciso ter cumprido um período qualificante de trabalho na empresa ligada no exterior antes do pedido.

Uma vez concedido o L-1 e já nos Estados Unidos, o que importa é que você siga exercendo suas funções aqui, dentro da mesma empresa, filial, subsidiária ou afiliada. O vínculo direto com a operação estrangeira serve à qualificação inicial; depois, o foco é a sua atividade nos EUA.

  • O tempo de trabalho no exterior conta para qualificar o visto.
  • Depois de concedido, o foco passa para a atuação nos EUA no mesmo grupo.
  • A relação corporativa legítima entre as operações precisa se manter.

Mudanças na estrutura da empresa podem afetar o status, então vale confirmar as exigências atualizadas junto ao USCIS ou com um especialista se algo mudar no seu vínculo corporativo.

Aprenda mais sobre o L-1

Tipo
Transferência intraempresa
L-1A
Executivos/gerentes (até 7 anos)
L-1B
Conhecimento especializado (até 5 anos)
Processo
1-3 meses
Tudo sobre L-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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