Visto n' Visa
Blog
Notícias e artigos
Destinos
Carreras
Inmigrantes

¿Cuáles son los criterios para gerente de alto nivel en la L-1A?

La visa L-1A transfiere ejecutivos y gerentes a filiadas en EE.UU., exigiendo experiencia previa, función gerencial o ejecutiva y relaciones corporativas calificadas.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 07/06/2025
3 min de lectura
Compartir

La visa L-1A fue creada para facilitar la transferencia de ejecutivos y gerentes de empresas extranjeras a sus afiliadas o subsidiarias en los Estados Unidos. Este recurso es muy útil para empresas que buscan garantizar la continuidad de la gestión y de la estrategia operativa a nivel global, siempre observando las leyes de inmigración norteamericanas.

Para encuadrarse como gerente de alto nivel, es decir, en capacidad ejecutiva o gerencial, algunos criterios fundamentales deben ser cumplidos. Primero, es necesario que el candidato haya trabajado por al menos un año, de forma continua, en los tres años anteriores a su transferencia, junto a la empresa en el exterior. Este período de actuación comprueba la experiencia y el conocimiento acumulado, esenciales para asumir funciones de gran responsabilidad en los Estados Unidos.

En cuanto a la función en sí, el candidato debe ejercer funciones de gestión o supervisión que demuestren autoridad para tomar decisiones importantes. En el caso de un ejecutivo, generalmente se espera que la persona haya tenido responsabilidades estratégicas, como la formulación de políticas, supervisión de gerentes o el control del rumbo de la organización en niveles más amplios. Para posiciones gerenciales, el rol suele incluir la supervisión diaria de departamentos o equipos, así como la administración de proyectos y operaciones que son cruciales para el éxito de la empresa.

Además, es importante que la empresa en los Estados Unidos mantenga una relación calificada con la entidad en el exterior, lo que puede ser a través de vínculos de matriz, filial, subsidiaria o afiliada. Esta relación comprueba que la transferencia del profesional al país sigue directrices internas y que la estrategia de expansión o consolidación de mercados se realiza de forma coordinada.

Vale la pena destacar que, debido a la complejidad de esta área, es esencial que los interesados prestén atención a la importancia de seguir rigurosamente las leyes de inmigración de los Estados Unidos. Se recomienda, siempre que sea posible, buscar la orientación de especialistas reconocidos y verificar el origen de las informaciones, evitando estafas y campañas de marketing que ofrecen garantías de aprobación o resultados inmediatos.

Cada caso posee sus particularidades, lo que refuerza la necesidad de un análisis criterioso e individualizado para verificar el encuadre en un proceso L-1A. De esta forma, mantenerse bien informado y contar con el soporte adecuado son medidas fundamentales para el éxito en la obtención de esta visa.

Aprende más sobre el Visa L-1

Tipo
Transferencia intraempresarial
Duración
1-3 años
Extensión
Hasta 5-7 años
Procesamiento
2-5 meses
Todo sobre Visa L-1
Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

Lecturas recomendadas sobre L-1

Más contenido sobre L-1