O L-1A foi criado para transferir executivos e gerentes de uma empresa no exterior para uma afiliada, filial ou subsidiária nos Estados Unidos. Por isso, os critérios giram em torno da natureza do cargo e do vínculo entre as empresas, e não de uma fórmula rígida.
De forma geral, a análise considera alguns pilares qualitativos:
- Função gerencial ou executiva: autoridade para decidir, definir políticas, supervisionar gestores ou dirigir uma parte relevante da organização.
- Experiência prévia qualificante: ter atuado na empresa no exterior em capacidade gerencial ou executiva por um período qualificante antes da transferência.
- Vínculo corporativo válido: relação de matriz, filial, subsidiária ou afiliada entre a empresa estrangeira e a unidade americana.
Cada elemento é avaliado caso a caso, com base na estrutura da empresa e nas atribuições reais do cargo. Como os detalhes e o tempo exigido de experiência são definidos por regra e podem mudar, confirme os critérios atualizados na fonte oficial (USCIS) ou com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.