¿Cuáles son los criterios para gerente de alto nivel en el L-1A?

El L-1A fue creado para transferir ejecutivos y gerentes de una empresa en el exterior a una afiliada, sucursal o subsidiaria en los Estados Unidos. Por eso, los criterios giran en torno a la naturaleza del cargo y al vínculo entre las empresas, no a una fórmula rígida.

En términos generales, el análisis considera algunos pilares cualitativos:

• Función gerencial o ejecutiva: autoridad para tomar decisiones, definir políticas, supervisar a otros gerentes o dirigir una parte relevante de la organización.
• Experiencia previa calificante: haber desempeñado funciones en la empresa en el exterior en capacidad gerencial o ejecutiva durante un período calificante antes de la transferencia.
• Vínculo corporativo válido: relación de matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada entre la empresa extranjera y la entidad en los Estados Unidos.

Cada elemento se evalúa caso a caso, con base en la estructura de la empresa y en las funciones reales del cargo. Como los detalles y el tiempo de experiencia requerido están definidos por reglamento y pueden cambiar, confirme los criterios actualizados en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.