El Au Pair en los Estados Unidos forma parte de un programa cultural y educativo, pero, al mismo tiempo, presta servicios remunerados para la familia anfitriona. Esto significa que, aunque el objetivo principal sea el intercambio cultural, existe una relación laboral que, a efectos fiscales, puede generar obligaciones tanto para el Au Pair como para la familia.
En la práctica, cuando un Au Pair recibe una remuneración, esa cantidad se considera un salario y la familia anfitriona – como “empleadora” – puede tener la obligación de emitir un formulario W-2 al final del año. Este documento es utilizado por el Internal Revenue Service (IRS) para reportar los ingresos pagados y los impuestos eventualmente retenidos.
En otras palabras, si se siguen las leyes y las orientaciones fiscales, el Au Pair deberá recibir formalmente un W-2 para declarar los valores recibidos en el periodo. Es importante destacar que cada situación puede tener sus particularidades, dependiendo de factores como la duración de la estadía, el estatus fiscal del Au Pair (a veces, el Au Pair puede ser clasificado como “no residente” a efectos fiscales) y las obligaciones de la familia anfitriona.
Así, es esencial que tanto los Au Pairs como las familias estén siempre atentos a las reglas establecidas por las autoridades de inmigración y fiscales de los Estados Unidos. Siempre que se trate de cuestiones relacionadas con visados, empleo y obligaciones fiscales, la recomendación es seguir rigurosamente las leyes de inmigración y las normativas de los organismos competentes.
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Aprende más sobre el Visa J-1
- Tipo
- Intercambio cultural
- Duración
- Duración del programa
- Regla 2 años
- Aplica en algunos casos
- Procesamiento
- 2-6 semanas
Victoria Harper
Editor en jefe
Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.