La visa H-1B está vinculada a un empleador patrocinador específico: aquel que presentó la petición aprobada. Por eso, su actividad debe corresponder a las funciones, el cargo y el lugar de trabajo descritos en esa petición, y no a una prestación de servicios independiente para varios clientes por cuenta propia.
En el modelo de consultoría, es habitual que el profesional sea asignado a proyectos de distintos clientes, pero quien lo emplea y remunera sigue siendo el empleador patrocinador. El punto sensible es que el trabajo debe permanecer dentro del alcance aprobado: cambios relevantes de función, cliente o lugar de trabajo pueden requerir una enmienda formal de la petición.
- El vínculo laboral y el pago deben mantenerse con el empleador que patrocinó la H-1B.
- Trabajar para más de un empleador al mismo tiempo es posible mediante peticiones H-1B simultáneas (el llamado ‘concurrent H-1B’), cada una presentada por separado.
- Actuar fuera del alcance aprobado sin la debida formalización puede considerarse una violación de los términos de la visa.
Como cada acuerdo de consultoría tiene sus particularidades, conviene confirmar la estructura correcta con un especialista y revisar las orientaciones oficiales del USCIS antes de aceptar nuevos clientes o contratos.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.