En muchos casos sí, siempre que actúe con rapidez. La llamada transferencia de H-1B consiste simplemente en que un nuevo empleador presente una petición para asumir su patrocinio. El punto decisivo es que esa solicitud sea presentada mientras su estatus actual todavía esté vigente.
Cuando la petición se presenta a tiempo, las reglas de portabilidad del H-1B generalmente permiten que usted comience a trabajar para el nuevo empleador desde el momento en que se presenta la solicitud, sin necesidad de esperar la decisión final, dentro de las condiciones aplicables.
Algunos aspectos a tener en cuenta cuando el plazo es corto:
- reúna con anticipación los documentos que el nuevo empleador necesitará para presentar la petición;
- asegúrese de que la solicitud sea presentada antes de que su estatus venza;
- evite que su estatus expire sin ninguna petición en trámite, para no interrumpir la autorización de trabajo.
Dado que cada caso tiene sus particularidades y los tiempos de procesamiento varían, conviene confirmar el procedimiento actualizado con el USCIS o con asesoría especializada antes de tomar decisiones que dependan del plazo.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.