Em muitos casos sim, desde que você aja com rapidez. A chamada transferência de H-1B nada mais é do que um novo empregador apresentar uma petição para passar a patrocinar você. O ponto decisivo é que esse pedido seja protocolado enquanto o seu status atual ainda está válido.
Quando a petição é apresentada a tempo, a regra de portabilidade do H-1B costuma permitir que você comece a trabalhar para o novo empregador já a partir da apresentação do pedido, sem precisar esperar a decisão final, dentro das condições aplicáveis.
Alguns cuidados quando o prazo está curto:
- reúna com antecedência os documentos que o novo empregador vai precisar para peticionar;
- garanta que o pedido seja protocolado antes de o seu status vencer;
- evite deixar o status expirar sem nenhuma petição em andamento, para não interromper a autorização de trabalho.
Como cada caso tem particularidades e os tempos de processamento variam, vale confirmar o procedimento atualizado junto ao USCIS ou com assessoria especializada antes de tomar decisões que dependam do prazo.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.